募集要項
JOB DESCRIPTION
新卒採用
経験者採用
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募集職種
総務部 課長(部長候補)
募集背景
部門・体制を強化するため
業務内容
■財務管理(入出金管理、月次・年次決算、資金繰り、予算管理)
■労務管理(勤怠・給与・社会保険手続き、就業規則管理、労務リスク対応)
■人事企画・実行(採用計画の立案、採用実務、評価制度運用、社員教育)
■総務管理(株主総会・取締役会運営、契約書管理、安全衛生、庶務業務)
■総務部門のマネジメント、業務プロセス改善、社内体制強化
■自治体・株主企業との連携に伴う行政対応や申請書類作成などの管理
※総務部長候補としてご入社いただき、部門全体をプレイングマネジメントします。
※将来的には、総務部長として組織運営を主導いただくことを期待しています。
業務内容
(変更の範囲)
会社で定める範囲
求める人材
【必須】
・総務・労務・人事・経理いずれかの経験
・管理部門のマネジメント経験
・普通自動車免許
・大卒以上
【歓迎】
・エネルギー業界・インフラ業界の経験
選考プロセス
書類選考→筆記選考(SPI3)→面接選考(2回)→内定
※Web可(一次面接)
勤務地
本社(総務部)
鳥取県米子市角盤町1丁目55番地2(中海テレビ放送センタービル2F)
JR米子駅~徒歩15分
通勤手当(上限15,000円)
自動車通勤可(駐車場代無料)
勤務地
(変更の範囲)
なし
勤務時間
就業時間:8時30分~17時30分
休憩時間:12時00分~13時00分
残業時間:10時間(月平均)
雇用形態
正社員
試用期間
入社3ヶ月
給与
月給:380,000~410,000円(基本給+固定手当)
基本給:320,000~350,000円
固定残業手当:45,000円(16時間分)
職務手当:15,000円
※経験/能力に応じて決定します。
※残業代→固定残業時間の超過分は別途支給します。
賞与:4.40ヶ月分(年2回合計/昨年度実績)
昇給:あり(年1回/昨年度実績)
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
家族手当(扶養家族→1人につき10,000円)
資格手当/資格取得補助(合格した際に受験料を全額補助)
奨学金返済補助制度(50%補助)
各種祝金
退職金制度(勤続3年以上)
定年制度(一律60歳まで)
再雇用制度(65歳まで)
受動喫煙対策
あり(第二種施設)屋内禁煙
休日・休暇
年間休日:122日
固定休日:土日祝
※休日出勤あり(振替休日取得・休日出勤手当支給いずれか)
年末年始休暇(6日間)
慶弔休暇
育児休業(2歳の誕生日まで)
介護休業(最大93日まで取得可能)
有給休暇(入社即日→10日付与/最大40日)
積立休暇(失効有給休暇→最大150日まで積立可能)
応募方法
履歴書(メールアドレス記入必須)、職務経歴書の2点を下記の宛先までご郵送ください。
※到着確認後、担当者からメールにてご連絡いたします。
【宛先】
〒683ー0812 鳥取県米子市角盤町1丁目55番地2
中海テレビ放送センタービル2F
ローカルエナジー株式会社 採用担当宛
募集職種
営業部 課長(部長候補)
募集背景
部門・体制を強化するため
業務内容
■法人・自治体向け電力販売事業の企画・推進(提案型営業、料金プラン設計、契約管理)
■ 再生可能エネルギーの地産地消モデルに基づく新規顧客の開拓および既存顧客フォロー
■地域脱炭素・省エネ支援(省エネ診断、電力見える化、設備導入提案等)の提案営業
■分散型電源・エネルギーソリューションに関するプロジェクト推進、コーディネート
■営業戦略の立案(市場分析、KPI設計、事業計画作成)、売上・収益管理
■営業部門のマネジメント(育成・業務指導、組織体制構築、業務プロセス改善)
■自治体・株主企業・パートナー企業との連携に関わる折衝・調整、共同事業の推進
※営業部長候補としてご入社いただき、部門全体をプレイングマネジメントします。
※将来的には、営業部長として組織運営を主導いただくことを期待しています。
業務内容
(変更の範囲)
会社で定める範囲
求める人材
【必須】
・法人営業の経験(業界不問)
・営業部門のマネジメント経験
・普通自動車免許(AT限定可)
・大卒以上
【歓迎】
・エネルギー業界・インフラ業界の経験
選考プロセス
書類選考→筆記選考(SPI3)→面接選考(2回)→内定
※Web可(一次面接)
勤務地
本社(総務部)
鳥取県米子市角盤町1丁目55番地2(中海テレビ放送センタービル2F)
JR米子駅~徒歩15分
通勤手当(上限15,000円)
自動車通勤可(駐車場代無料)
勤務地
(変更の範囲)
なし
勤務時間
就業時間:8時30分~17時30分
休憩時間:12時00分~13時00分
残業時間:10時間(月平均)
雇用形態
正社員
試用期間
入社3ヶ月
給与
月給:380,000~410,000円(基本給+固定手当)
基本給:320,000~350,000円
固定残業手当:45,000円(16時間分)
職務手当:15,000円
※経験/能力に応じて決定します。
※残業代→固定残業時間の超過分は別途支給します。
賞与:4.40ヶ月分(年2回合計/昨年度実績)
昇給:あり(年1回/昨年度実績)
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
家族手当(扶養家族→1人につき10,000円)
資格手当/資格取得補助(合格した際に受験料を全額補助)
奨学金返済補助制度(50%補助)
各種祝金
退職金制度(勤続3年以上)
定年制度(一律60歳まで)
再雇用制度(65歳まで)
受動喫煙対策
あり(第二種施設)屋内禁煙
休日・休暇
年間休日:122日
固定休日:土日祝
※休日出勤あり(振替休日取得・休日出勤手当支給いずれか)
年末年始休暇(6日間)
慶弔休暇
育児休業(2歳の誕生日まで)
介護休業(最大93日まで取得可能)
有給休暇(入社即日→10日付与/最大40日)
積立休暇(失効有給休暇→最大150日まで積立可能)
応募方法
履歴書(メールアドレス記入必須)、職務経歴書の2点を下記の宛先までご郵送ください。
※到着確認後、担当者からメールにてご連絡いたします。
【宛先】
〒683ー0812 鳥取県米子市角盤町1丁目55番地2
中海テレビ放送センタービル2F
ローカルエナジー株式会社 採用担当宛
募集職種
電力事業部 課長(部長候補)
募集背景
部門・体制を強化するため
業務内容
■ 自社の需給計画の策定・最適化および需給バランス管理(需要予測、調達計画、発電計画調整)
■ 再生可能エネルギーの地産地消モデルに基づく調達・運用最適化(太陽光・バイオマス等の発電量分析)
■ 運用データを用いた市場分析・調達コスト最適化の戦略立案
■ トレーディング部門のマネジメント(チーム育成、オペレーションルール構築)
■ 自治体・発電事業者・パートナー企業との調整・連携業務
※電力事業部長候補としてご入社いただき、部門全体をプレイングマネジメントします。
※将来的には、電力事業部長として組織運営を主導いただくことを期待しています。
業務内容
(変更の範囲)
会社で定める範囲
求める人材
【必須】
・ITリテラシーのある方
・マネジメント経験(職種不問)
・大卒以上
【歓迎】
・エネルギー・インフラ・コンサルティング業界の経験
選考プロセス
書類選考→筆記選考(SPI3)→面接選考(2回)→内定
※Web可(一次面接)
勤務地
本社(総務部)
鳥取県米子市角盤町1丁目55番地2(中海テレビ放送センタービル2F)
JR米子駅~徒歩15分
通勤手当(上限15,000円)
自動車通勤可(駐車場代無料)
勤務地
(変更の範囲)
なし
勤務時間
就業時間:8時30分~17時30分
休憩時間:12時00分~13時00分
残業時間:10時間(月平均)
雇用形態
正社員
試用期間
入社3ヶ月
給与
月給:380,000~410,000円(基本給+固定手当)
基本給:320,000~350,000円
固定残業手当:45,000円(16時間分)
職務手当:15,000円
※経験/能力に応じて決定します。
※残業代→固定残業時間の超過分は別途支給します。
賞与:4.40ヶ月分(年2回合計/昨年度実績)
昇給:あり(年1回/昨年度実績)
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
家族手当(扶養家族→1人につき10,000円)
資格手当/資格取得補助(合格した際に受験料を全額補助)
奨学金返済補助制度(50%補助)
各種祝金
退職金制度(勤続3年以上)
定年制度(一律60歳まで)
再雇用制度(65歳まで)
受動喫煙対策
あり(第二種施設)屋内禁煙
休日・休暇
年間休日:122日
固定休日:土日祝
※休日出勤あり(振替休日取得・休日出勤手当支給いずれか)
年末年始休暇(6日間)
慶弔休暇
育児休業(2歳の誕生日まで)
介護休業(最大93日まで取得可能)
有給休暇(入社即日→10日付与/最大40日)
積立休暇(失効有給休暇→最大150日まで積立可能)
応募方法
履歴書(メールアドレス記入必須)、職務経歴書の2点を下記の宛先までご郵送ください。
※到着確認後、担当者からメールにてご連絡いたします。
【宛先】
〒683ー0812 鳥取県米子市角盤町1丁目55番地2
中海テレビ放送センタービル2F
ローカルエナジー株式会社 採用担当宛
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